1. 권위적인 직장문화와 세대 충돌
MZ세대는 자율성과 워라밸을 중시하는 세대입니다. 하지만 병원 간호사라는 직업은 여전히 높은 노동강도, 경직된 조직문화, 불규칙한 근무 스케줄로 대표됩니다. 최근 통계에 따르면, MZ세대 간호사들의 이직률은 타 연령대에 비해 빠르게 증가하고 있으며, 이는 단순한 개인 문제를 넘어서 의료 시스템의 구조적 문제를 보여줍니다. 이 글에서는 MZ세대 간호사들이 왜 빠르게 퇴사와 이직을 결정하는지, 직장문화, 워라밸, 복지제도, 이직 후 선택까지 총 4가지 관점에서 심층 분석해 보겠습니다.병원 조직은 수직적인 위계질서가 뚜렷하며, 간호직은 특히 그 경향이 강합니다. 선배 간호사의 지시가 절대적이며, ‘태움’이라는 비합리적인 훈육 문화가 여전히 일부 병동에서 존재합니다. MZ세대는 상명하복보다 수평적인 소통을 선호..
2025. 3. 13.